−2009年度実績−
新人研修は、日本ユニシスグループ全社共通の「集合研修」と、配属後、先輩社員について実務の中でより実践的なスキルを身につける「OJT」の２段階で実施します。
新人研修と平行して、社内研修「UEL研修」と日本ユニシスグループ全社員を対象とした「Camp研修」を実施します。
また、OJT終了後も個々の業務の必要に応じて、各人のスキル向上を目指したキャリア形成を支援します。
- Camp（Curriculum for Ambitious Managers and Professionals）
「高い志を持ったマネージャとプロフェッショナルを育成するための人材育成プログラム」 - 指名制と公募制があり、指名制は各部門の育成戦略に沿って上司が受講者選定を行います。
公募制は、受講者本人自ら受講申込みを行います。
担当業務や人材育成計画に基づき会社が資格取得を認めた場合、受験費用および研修受講費用を会社が全額負担します。
